准的制定。
林宇代表星耀科技与全球各国的政府机构、科技企业和专家共同商讨制定统一的数据保护标准和规范。
通过积极参与行业标准的制定，星耀科技不仅为全球数据安全治理贡献了自己的智慧和力量，也提升了公司在国际科技领域的话语权和影响力。
在社会层面，随着科技的进步，就业结构发生了深刻变化。
一些传统行业的就业岗位受到冲击，而新兴科技行业对人才的需求不断增加。
这一变化引发了社会对就业问题的广泛关注。
苏悦意识到，星耀科技作为一家具有社会责任感的企业，有义务为解决就业问题贡献力量。
她组织公司人力资源部门与各大高校、职业培训机构合作，开展了一系列职业培训和再教育项目。
针对受到就业结构变化影响的人群，星耀科技提供了免费的科技技能培训课程，帮助他们掌握新兴科技领域的知识和技能，实现职业转型。
例如，为传统制造业工人提供人工智能操作和维护培训，为下岗的服务业人员提供数据分析和电商运营培训等。
同时，星耀科技积极拓展业务领域，创造更多的就业岗位。
公司加大了在新兴科技领域的投资和研发力度，成立了多个新的业务部门，如量子计算应用开发部、脑机接口产品事业部等，吸纳了大量的专业人才和应届毕业生。
此外，苏悦还发起了“星耀就业帮扶计划”，与政府部门合作，为就业困难群体提供就业指导和支持。
通过建立就业信息平台、举办招聘会等方式，帮助失业人员和贫困地区劳动力找到合适的工作岗位。
在星耀科技积极应对各种挑战的过程中，林羽和苏瑶的精神始终激励着每一位员工。
公司内部形成了一种团结奋进、勇于创新、敢于担当的企业文化氛围。
无论是在科技研发的前沿阵地，还是在公益事业的广阔舞台，亦或是在应对各种社会问题的过程中，星耀科技的全体员工都秉持着家族传承的价值观，努力为公司的发展、社会的进步贡献自己的力量。
随着时间的推移，星耀科技在林宇和苏悦的带领下，在科技与公益的道路上越走越远。
公司的创新成果如璀璨星辰般闪耀，持续引领着全球科技发展的潮流；公益
